PVC車間結合自身生產流程長、工藝復雜、易燃易爆的生產實際，始終堅持把提升員工業(yè)務素質、增強事故應急處理能力作為工作重中之重。
       日前，乙炔、合成、聚合等各工序紛紛對轉崗員工進行培訓考核，考核內容緊緊結合實際操作，主要包括本崗位巡檢的主要內容、工藝流程、工藝控制指標、開停車操作以及突發(fā)事故的應急處理五個方面；考核采取理論答卷與現(xiàn)場操作兩種方式，同樣一個問題可能要考核兩到三次，直到這些轉崗員工真正弄懂弄會為止。
       PVC車間本次轉崗員工培訓和考核的目的不是走形式，而是真正把這些轉崗員工培養(yǎng)成為PVC生產中能真正拿得起放得下、獨立頂崗的中流砥柱；同時，轉崗員工的培訓考核工作也掀起了乙炔等各崗位學技術、比技能的熱潮，進而營造了車間愛崗敬業(yè)、積極進取的良好氛圍，為生產的安全平穩(wěn)運行夯實了基礎。（PVC車間 楊紅霞）